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The-K 한국교직원공제회

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장기저축급여 분할급여금

장기저축급여 퇴직급여금 중 일정금액을 분할하여 받을 수 있는 저축상품

  • 저율과세(0~3%대)
  • 특별법에 의한 안전성 보장
  • 금융소득종합과세 제외

3초면 예상 금액을 알 수 있어요!

정보입력

신청금액
백만원
가입기간
지급방법
지급일

가입설계 조회결과

조회 기준일 : 2023-06-21
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예상 금액이 조회 가능합니다
  • 분할급여금 세후 금액은 본인의 장기저축급여 퇴직급여금에 적용된 세율과 동일한 세율이 적용됩니다.
예상금액을 조회해 보시겠어요?그만볼래요

체크 포인트

은퇴 이후를 위한 현금흐름 준비 차트

은퇴 이후를 위한 현금흐름 준비 필요

  1. 대학입학을 하는 20대부터 시작하여 취업을 하는 30대부터 현금 흐름 보유도는 점점 올라감
  2. 결혼/출산을 40대와 자녀가 입학을 하는 50대를 기점으로 하여 현금 흐름 보유도는 최고치에 달함
  3. 60대부터 70대 이후는 점차 현금 보유량이 줄어들어, 장기저축급여 분할급여금의 care존이 실질적으로 필요한 구간임

중도해약

  • 해약수수료는 없으며, 전체 해약만 가능하고 해약한 이후 재가입은 불가능함

특별회원가입 축하 선물

지급대상
  • 퇴직생활급여(적립형 제외) 최초 가입 또는 장기저축급여 분할급여금 최초 가입회원(중복지급 불가)
    • 단, 두 상품 중 하나라도 이전 가입 이력이 있을 시 지급대상 제외
    • 제도시행일: 2013년 1월 1일
    • 본인의 장기저축급여 퇴직급여금에 적용된 세율과 동일한 세율이 적용됨
    • 분할급여금 수령 시 발생하는 부가금에 대해서만 저율과세(0~3%대)됨(원금은 과세대상이 아니며, 연금소득세와도 무관)
    • 분할급여금은 소득세법 제14조 제3항 제3호에 따라, 금융소득종합과세 대상에서 제외됨
    • 지급종류 : 즉시지급형(원리금 균등 분할지급)
    • 지급기간 : 5년 / 10년 / 15년 / 20년 / 25년 / 30년
    • 지급주기 및 지급일 : 매월 또는 매년 (5일, 15일, 25일)
    • 1회차 급여금 지급 이후에는 최초 계약조건 변경 불가
  • 수급권자 지정 구비서류
    • 지정·변경신청서 1부
    • 회원인감증명서 또는 본인서명사실확인서 1부(3개월 이내 발행)
      • 단, 본인 내방 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)으로 대체
    • 가족관계증명서 또는 주민등록등본 1부(3개월 이내 발행)
      • 단, 상황에 따라 추가서류 요청할 수 있음(미성년자, 외국국적 가족 등)
    • 회원 사망 시 민법상 재산상속 순위에 따라 유족이 급여금을 받으나, 사망 전에 그 순위에 대하여 특별한 의사표시를 한 경우에는 아래 범위에 한하여 수급권자(민법의 규정에 의한 법정상속인)를 지정하고 급여금을 지급합니다.
    • 범위 : 회원의 배우자 및 직계 존·비속
    안내사항
    • 수급권자 지정시 지정·변경 신청서 내 수급권자의 개인정보 동의 및 서명이 필요합니다.
    • 기존 수급권자와 동일인을 지정할 경우,
      • 회원 내방 시 : 구비서류 생략(단, 회원 및 지정하려는 수급권자의 신분증 지참)
      • 우편 발송 시 : 구비서류 필요
    • 우편으로 서류 접수 시 신청서 하단 신청인란에 반드시 인감도장을 날인하여야 합니다.
    • 장기저축급여 분할급여금은 퇴직일 기준 퇴직급여금 범위내에서 신청 가능하며, 퇴직급여금을 수령하신 이후에는 신청 하실 수 없습니다.(미상환된 대여금은 퇴직일로 퇴직급여금에서 상계처리 되며, 상계처리 후 퇴직급여금 잔액은 분할급여금으로 신청 가능)
    • 분할급여금 신청서 신청금액에 전액으로 작성 시 100만원 이상 금액은 분할급여금으로 신청되며, 100만원 미만 금액은 퇴직급여금으로 지급됨(세후 기준)
    • 장기저축급여 퇴직급여금 청구 시 장기저축급여 분할급여금과 퇴직생활급여로 동시 전환 신청 가능(단, 인터넷 청구 시 분할급여금으로만 전환 가능)
    • 1회차 급여금 지급 3영업일 전까지 계약조건(지급기간, 지급주기, 지급일) 변경 가능
      • 1회차 급여금 지급 이후에는 최초 계약조건 변경 불가

더 궁금하시면 1577-3400로 문의 바랍니다

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